Wir denken Recruiting as a Service

Und zwar von der Suche bis hin zum Aftersales-Service!

Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, hochqualifizierte, motivierte und vor allem passgenaue Talente zu finden, die Ihnen dabei helfen, den nächsten Schritt zu machen.

Dabei bauen wir zwischenmenschliche Beziehungen auf Augenhöhe auf und analysieren sowohl Stärken und Schwächen als auch Potenziale und mögliche Herausforderungen. Dabei stehen die Talente ebenso wie unsere Kommunikation mit den Kunden im Mittelpunkt, damit beide Seiten von der Zusammenarbeit profitieren.

  1. Stellenbesetzung und Executive Search
  2. Bedarfsanalysen und Entwicklung der Stellenprofile
  3. Identifikation der geeigneten Kandidaten sowie deren Ansprache
  4. Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen Bewerbungsgesprächen vor Ort
  5. Prozessführung bis zur Vertragsunterschrift und Aftersales-Service

Organisation

Eine effektive Organisation ist das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Als erfahrene Unternehmensberatung unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer optimalen Organisationsstruktur, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

  • Analyse aller wichtigen Geschäftsprozesse
  • Identifizierung von Schwachstellen und Erarbeitung der passenden Lösungen
  • Begleitung von der Konzeption bis zur Implementierung für eine erfolgreiche Organisation

Stellenbesetzung

Die Suche nach qualifiziertem Personal kann eine Herausforderung sein. Wir unterstützen Sie bei der Stellenbesetzung und helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden. 

  • Umfassende Branchenkenntnisse
  • Breites Netzwerk 
  • Maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen 
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl der passenden Kandidaten

Personalbesetzung

Die Personalbesetzung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalbesetzung zu optimieren und Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. 

  1. Analyse von bestehenden Personalprozessen und erarbeiten einer gemeinsamen Strategie zur Verbesserung 
  2. Maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Personalbesetzung zu optimieren 

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